在公司受伤公司要赔钱吗

在公司受伤，公司公司公司一般需承担赔偿责任，受伤但具体内容和方式依情况而定。赔钱若认定为工伤，公司公司保险基金支付多数费用，受伤公司仍需承担工资福利、赔钱伤残津贴及一次性伤残就业补助金等。公司公司

一、受伤在公司受伤公司要赔钱吗

在公司受伤，赔钱公司确实需要承担一定的公司公司赔偿责任，但具体赔偿内容和方式需视情况而定。受伤

1.一般而言，赔钱劳动者在公司受伤多属于工伤范畴。公司公司在此情境下，受伤公司应当首先为劳动者申请工伤认定。赔钱

2.一旦认定为工伤，大部分赔偿费用将由工伤保险基金支付，包括但不限于治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金等。

3.公司仍需承担部分费用，如治疗工伤期间的工资福利、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴，以及在终止或解除劳动合同时应支付的一次性伤残就业补助金。

二、公司应赔偿哪些工伤费用

律师在线提醒，公司应赔偿的工伤费用主要包括以下几项：

1.治疗工伤期间的工资福利：劳动者因工伤接受治疗期间，公司需按照其原工资待遇支付工资福利。

2.伤残津贴：对于五级和六级伤残的职工，公司需按月支付伤残津贴。

3.一次性伤残就业补助金：在终止或解除劳动合同时，对于符合条件的工伤职工，公司应支付一次性伤残就业补助金。

三、个人如何申请工伤认定

当用人单位不按规定为受伤员工申请工伤认定时，受伤员工本人或其亲属可以向属地参保或企业营业执照注册所在地的劳动保障局提出工伤认定申请。个人申请工伤认定需准备以下材料：

1.有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明：证明员工与用人单位之间的劳动关系。

2.《职工工伤认定申请书》：详细填写事故发生的时间、地点、原因及受伤情况等。

3.员工本人身份证和工作证（或工卡）：用于核实员工身份。

4.伤（亡）事故情况材料：如实叙述事故发生经过，包括时间、地点、受伤部位、救治情况等。

5.旁证材料：如目击证人的书面证明材料、现场记录、照片、口供记录等，用于佐证事故发生情况。

6.道路交通事故责任认定书等：若属于交通事故，需提供相关责任认定书及常住地址证明材料。

7.其他所需材料：根据具体情况，可能还需提供其他相关证明材料。

8.受伤员工委托证明、亲属关系证明：若由亲属代为申请，需提供相关委托证明及亲属关系证明。

准备好以上材料后，受伤员工或其亲属可向劳动保障局提交工伤认定申请，以便尽快获得工伤认定结果并享受相应的工伤保险待遇。